Škoda Auto открывает новый учебный центр в Квасинах

Škoda Auto объявляет об открытии передовых технических тренингов на заводе в Квасинах, направленных на укрепление навыков робототехники и автоматизации среди персонала. Эта инициатива призвана вооружить сотрудников как теоретическими, так и практическими знаниями, необходимыми для современных технологий производства автомобилей. Поскольку чешский автопроизводитель готовится к запуску производства Octavia летом 2024 года, этот шаг значительно расширит возможности завода благодаря передовым производственным процессам. Инвестиции подчеркивают стремление Škoda расширить предложение по техническому обучению на своем втором по величине чешском предприятии.

"Эти инвестиции в улучшение наших учебных мощностей являются ключом к обеспечению будущего нашей компании. Передовые технологии робототехники и автоматизации на наших предприятиях являются неотъемлемой частью наших производственных процессов и соответствуют передовой подготовке наших сотрудников. Мы обеспечиваем их навыками, необходимыми для полного использования потенциала нашего оборудования. Такой подход упрощает рутинные задачи, повышает эффективность и оптимизирует мощности"- Андреас Дик, член совета директоров Škoda Auto по производству и логистике.

Гибкое обучение, адаптированное к различным уровням подготовки

Škoda Auto инвестировала около миллиона евро в оснащение своих современных учебных центров, которые теперь расположены в новых, более просторных помещениях, поддерживающих большую мощность и включающих современные технологии. Они включают в себя две аудитории, предназначенные для теоретического обучения, и три роботизированные рабочие станции для практических занятий. Учебная программа, разработанная Академией Škoda, в первую очередь будет посвящена робототехнике и программируемым логическим контроллерам (ПЛК) - навыкам, которые становятся все более важными в связи с предстоящим запуском производства Octavia на заводе в Квасинах.

Ранее обучение на предприятии ограничивалось одной робототехнической ячейкой, на которой проводились два вида обучения робототехнике и один курс по ПЛК. В прошлом году около 200 сотрудников были вынуждены ездить на главный завод в Млада-Болеславе для дополнительного обучения.

Индивидуальные программы обучения для 300 сотрудников в год

Каждый год до 300 механиков, электриков и электронщиков из отделов наладки и обслуживания производственных линий будут проходить специализированное техническое обучение в Квасинах. Темы обучения будут включать в себя нормативные курсы, робототехнику, электронную мобильность и основные навыки - все с учетом конкретных потребностей участников и их подразделений. Модернизированная учебная база позволяет проводить обучение на самых разных уровнях - от вводных курсов для новых сотрудников до продвинутых занятий для опытных специалистов, обеспечивая тем самым комплексное повышение квалификации всего персонала.